Transformationsprozesse wirkungsvoll meistern
GreenBean® Management unterstützt Ihre Teams und Menschen in Ihrem Unternehmen dabei, mental gestärkt dem Tagesgeschäft und Veränderungsprozessen zu begegnen und das – last but not least – auf der Basis des eigenen Persönlichkeitsstils jedes einzelnen.
Themenspektrum
- Werte und Prinzipien etablieren
- Wertschätzende Kommunikation & Feedbackkultur leben
- Teambuilding & Beziehungen stärken
- New Work, Kommunikations- und Feedback-Tools installieren
- Konfliktlösungsmanagement
- Digitales Prozessmonitoring zur Sichtbarkeit von Teamdynamiken
GreenBean® Management nutzt aktuelle Erkenntnis aus der Gehirnforschung und Motivationspsychologie, um auch innere Bedürfnisse mit ins Boot des Veränderungsprozesses zu holen. Und auch hier ist ein wirksamer Faktor die Arbeit mit Haltungszielen, die ein agiles Mindset stärkt – sowohl für Einzelne als auch in Bezug auf das gesamte Team.
Teambuilding mit Haltung
Die individuelle Zusammensetzung von Teams ist genauso vielfältig wie die ans Team gestellten Aufgaben und Prozesse. Während spezifische Aufgaben konkret gesteckte, extern gesteuerte Ziele beinhalten, fehlt es bei der Durchführungskraft und Motivation oft an persönlichem Commitment jedes einzelnen.
Management-Methoden setzen auf Ziele, die möglichst genau und präzise – gerne SMART – formuliert sind. Doch warum fehlt es diesen Vorhaben oft an Durchführungskraft und Motivationsstärke? Die Motivationspsychologie unterscheidet neben den Zielen auf der Ergebnis- und Handlungsebene, Ziele, die eine gewünschte Haltung aktivieren. Diese haben den Vorteil, dass sie das volle Potenzial unserer Motivation ausschöpfen und auch unbewusste Bedürfnisse ins Boot holen. Zahlreiche Untersuchungen belegen dies. Auf der Basis der aktuellen Forschung bietet der Kurs einen fundierten Einblick in die aktuelle Forschung und wissenschaftlichen Hintergrund aus der Motivations- und Zielpsychologie. Darüber hinaus werden anhand praktischer Übungen der Prozess der Entwicklung von Zielen erfahrbar gemacht.
Kräftigender Rückenwind für Mensch & Team
Neben den beruflichen Aufgaben und Anforderungen in den Organisationen, stehen Mensch und Team oftmals auch vor großen, zwischenmenschlichen oder emotionalen Herausforderungen. Die Hürden liegen nicht nur in der Interaktion mit Kunden, Kollegen oder Führung. Auch innere Bedürfnisse und Werte können ein konstruktives und erfolgreiches Miteinander erschweren.
Settings
- Team- und Einzelcoachings
- Begleitung von Entwicklungsprozessen
- Digitale Prozessbegleitung via App
- Workshops & Trainings
- Keynotes & Impulsvorträge