Führungsrollen nachhaltig stärken
Führungskräfte und Leitungsfunktionen stehen in Ihrem beruflichen Alltag oftmals vor besonderen Herausforderungen. Hier gilt es dem eigenen Team motivierend als Vorbild zur Seite zu stehen, es im Unternehmen sichtbar und effizient nach innen und außen zu positionieren. Dafür braucht es gestärkte Persönlichkeiten und den Auf- und Ausbau von Skills in Führung, Kommunikation und Konfliktmanagement.
Mögliche Themen, die Sie bewegen
- Führungsstil optimieren
- Leadership-Haltung ausbauen
- Persönliche Kompetenzen ausbauen
- Kommunikation und Feedbackkultur verbessern
- Schwierige Settings aus dem Führungsalltag meistern
- Führungskonflikte lösen
Haltung für ein effizientes Leadership-Mindset
Im Coaching für Führungspositionen ist Haltung ein innovativer Ansatz für die Umsetzung von Zielen. Haltungsziele fördern ein breites Spektrum an Möglichkeiten auf der Handlungs- und Ergebnisebene. Nicht auf das was, wie, wann oder wo kommt es also an. Haltung spezifiziert Ihr persönliches Warum, mit dem Sie spielerisch alle spezifischen und unspezifischen, planbaren und nicht-planbaren Situationen meistern.
Die Zielpsychologie hat in zahlreichen Untersuchungen den Vorteil von Haltungszielen gegenüber SMART formulierten Zielen gezeigt. Ein großes Plus, um Sie für Ihre Aufgaben bestmöglich zu positionieren und neue Lösungswege zu eröffnen.
Für den Transfer in den Alltag steht aus der neurowissenschaftlichen Forschung zudem eine breite Palette an Techniken und Methoden zur Auswahl, um Ihre gewünschte Haltung in der Praxis zu etablieren, neuronal und in Ihrem Selbstwert tief zu verankern.
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- Keynotes & Impulsvorträge